Dialog-Cockpit
Der vertrauliche Meldekanal und Hilfepunkt für Mitarbeitende
Der anonyme Meldekanal wird Pflicht – Das Dialog-Cockpit macht viel mehr aus Vertraulichkeit
Im Rahmen der neuen EU Whistleblower Richtlinie wird es in Organisationen mit mehr als 50 Mitarbeitenden zur Pflicht, einen vertraulichen Meldekanal einzurichten, über den vertraulich kommuniziert werden kann. Das Dialog-Cockpit macht seit über 10 Jahren mehr aus dem Vertraulichkeitsmoment. Das Dialog-Cockpit bietet den Mitarbeitenden einen Weg, sich schnell und vertraulich professionelle Unterstützung zu suchen, bzw. ihre Anliegen zu teilen.
Zukunftsfähiges betriebliches Gesundheitsmanagement- und Führungsverständnis
Insbesondere in Zeiten hoher Unsicherheit entdecken achtsame Organisationen den Wert eines leistungsfähigen und vertraulichen Kommunikationsangebotes für die Mitarbeitenden. Jenseits von Compliance relevanten Inhalten geht es auch um:
- die Möglichkeit, der Unternehmensleitung pressierende Fragen anonym stellen zu können – organisationsöffentlich beantwortet oder ins anonyme Postfach. Das schafft Klarheit und ist ein Kontrapunkt zu Gerüchten auf Kununu,
- Aspekte der persönlichen Karriere oder gar Lebenskrise, verbunden mit einem anonymen Hilfsangebot zur Selbstorientierung oder zur anonymen virtuellen Meetingoption.
Daten- und Vertraulichkeitsschutz
Unternehmen und Mitarbeitende dürfen darauf vertrauen, dass alle Aspekte des Daten-/Vertraulichkeitsschutzes sowie der Sicherheit in allen Aspekten und über alle Phasen hinweg in den Systemen und Prozessen der reflact AG überzeugend abgebildet sind. Dafür steht die reflact AG grundsätzlich als erfahrener Anbieter im Bereich der digitalen HR und als renommierter Gewährleister für Vertraulichkeit in vielen 1000 Befragungsprojekten.
